Leer gedrag analyseren
Begrijp waarom mensen doen wat ze doen
Ook jij hebt vaak snel een verklaring voor gedrag.
Iemand is 'dominant', 'onzeker', 'ongemotiveerd' of neemt geen verantwoordelijkheid. Zo'n verklaring klinkt misschien logisch voor jou, maar hoeft helemaal niet te kloppen.
Met de Training Gedragsanalyse leer je stap voor stap onderzoeken waarom gedrag ontstaat, wat gedrag oplevert en waarom gedrag blijft bestaan.
Herken je dit?
Je oordeelt razendsnel over een ander. Niet altijd over gedrag.
Hij is 'dominant'. Zij is 'onzeker'. Mijn collega is 'ongemotiveerd'. Mijn partner kan gewoon 'niet communiceren'.
Je hebt het gedrag al meerdere keren besproken
Je hebt uitgelegd wat je vervelend vindt, afspraken gemaakt en verteld wat je verwacht.
Toch gebeurt keer op keer hetzelfde.
Je blijft zoeken naar wat er met iemand aan de hand is
Hoe vaker het gedrag terugkomt, hoe meer je probeert te begrijpen waarom iemand zo is.
Je denkt na over 'karakter', 'motivatie', 'intenties' of het verleden, maar het gedrag verandert er niet door.
En je begrijpt je eigen gedrag soms ook niet..
Je weet precies wat verstandig zou zijn, maar je doet op het beslissende moment toch weer iets anders.
Achteraf kun je het prima uitleggen. Alleen helpt die verklaring je de volgende keer niet verder.
Gedrag gebeurt niet zonder reden
Gedrag dat iets oplevert, heeft reden om terug te komen. Ook ongewenst gedrag.
De situatie
Er gebeurt iets. Een vraag, kritiek, een spanningsveld, een specifiek iemand of een bepaalde omgeving.
Het gedrag
Iemand verdedigt zich of zwijgt. Er is uitstelgedrag, boosheid, dominant of vermijdend gedrag.
Of iets anders.
Het gevolg
Gedrag werkt. Voor de persoon die het laat zien. Iemand krijgt aandacht of vermijdt iets vervelends.
Gedrag kan ook grip en controle opleveren.
Stop met labelen, start met analyseren
“Ik begrijp niet waarom iemand zo doet”
We hebben het besproken, afspraken gemaakt voor de volgende keer en duidelijk uitgelegd wat we verwachten van elkaar. En een week later gebeurt precies hetzelfde weer. Ik snap gewoon niet waarom iemand zo doet.
“Ik weet nu waar en hoe ik moet kijken”
Mijn eigen verklaringen zijn voor mij niet langer het uitgangspunt. Door te leren kijken naar wat er aan gedrag voorafgaat en wat het oplevert, zie ik welke omstandigheden ertoe doen. Ik kan nu stap voor stap informatie verzamelen en toetsen. Ja, al het gedrag is logisch. Je moet alleen wel leren kijken.
Van gedrag zien naar gedrag verklaren
Gedragsanalyse is geen kwestie van één slimme vraag stellen. Daarom werken we met een eigen vaste route.
1. Observeren
Wat doet of zegt iemand letterlijk? Welk gedrag ontbreekt? Wanneer gebeurt het wel en niet? Welke patronen zien we?
2. Gewenst gedrag bepalen
Welk gedrag hadden we in deze situatie mogen verwachten? En waarom juist dat gedrag?
3. Verklaren
Wat lijkt huidig gedrag op te leveren of te voorkomen? Welke verwachtingen, omstandigheden en consequenties kunnen meespelen?
4. Toetsen
Welke verklaring lijkt het meest aannemelijk? Wat zou óók kunnen? Welke informatie ontbreekt en hoe kunnen we onze verklaring toetsen?
Observeren → gewenst gedrag bepalen → verklaren → toetsen.
Dit is de structuur van ons Stappenplan Gedragsanalyse. In de training leer je de gedragskennis die nodig is om die structuur goed te gebruiken.
“Hij neemt gewoon geen verantwoordelijkheid”
Een medewerker maakt een fout. Je spreekt hem erop aan. Hij vertelt vooral wat zijn collega’s verkeerd hebben gedaan en waarom zijn leidinggevende eerder had moeten ingrijpen.
"Hij neemt gewoon geen verantwoordelijkheid." Helder. Maar wat bedoel je daar eigenlijk mee?
Doe verantwoordelijkheid nemen eens voor. Wat had hij concreet aan gedrag moeten laten zien?
Had hij zijn eigen aandeel moeten benoemen? Vragen wat de gevolgen waren? Erkennen wat hij anders had moeten doen? Een voorstel moeten doen om de fout te herstellen? Dat is gedrag.
Gedrag kunnen we vervolgens analyseren. Doet deze collega dit altijd? Of alleen bij deze leidinggevende? Wat gebeurt er nadat hij zichzelf verdedigt? Verdwijnt de aandacht voor zijn aandeel? Kan hij in andere situaties wél verantwoordelijkheid nemen? Wat heeft hij geleerd over fouten maken? En welke andere verklaring zou ook kunnen kloppen?
Bij De Gedragscoach onderzoeken we geen ‘onverantwoordelijke medewerkers’.
Pas als we voldoende weten over het gedrag, kunnen we onderzoeken waarom het er is en blijft bestaan. Voordat je gedrag kunt verklaren, moet je dus eerst precies genoeg kijken om te weten wat je eigenlijk probeert te verklaren.
Dat leer je tijdens de Training Gedragsanalyse.
Voor iedereen die verder wil kijken dan labels
.. en wil leren begrijpen waarom gedrag ontstaat, terugkomt en blijft bestaan.
Voor jezelf
Als je wil begrijpen waarom je eigen gedrag of oude patronen blijven terugkomen.
Voor relaties | gezinnen
Als je wil kunnen bepalen wat naasten onderling steeds veroorzaken en samen in stand houden.
Voor werk en teams
Als verantwoordelijkheid dragen, samenwerken of aanspreken steeds opnieuw een probleem wordt.
Voor professionals
Als gedrag observeren, bespreekbaar maken en beïnvloeden onderdeel van je werk is.
De Training Gedragsanalyse leert je geen trucje voor één probleem.
Je leert een manier om verschillende gedragsvraagstukken stap voor stap te onderzoeken.
meld je aan voor lancering
Dit zit in onze Training Gedragsanalyse
7 modules. Van goed leren kijken naar zelfstandig analyseren.
Module 1
Wat is gedrag?
Je leert onderscheid maken tussen gedrag, interne processen en je eigen interpretaties.
Module 2
Gedrag leren observeren
Je leert gedrag concreet maken, ontbrekend gedrag herkennen en patronen onderzoeken.
Module 3
Gewenst gedrag bepalen
Maak concreet welk gedrag je wél verwacht en waarom dat gedrag in deze situatie passend is.
Module 4
Functie en consequenties
Je leert welk nut gedrag heeft en wat gedrag iemand mogelijk oplevert of helpt voorkomen.
Module 5
Gedrag verklaren
Je leert huidig gedrag onderzoeken, rekening houdend met patronen en omstandigheden.
Module 6
Verklaringen toetsen
Je leert alternatieve verklaringen bedenken en jouw hypotheses toetsen en bijstellen.
Module 7
Gedragsanalyse in de praktijk
Je past de volledige methode toe op steeds complexere casussen en een eigen casus.
Leer zelfstandig gedrag analyseren
Met de online Training Gedragsanalyse leer je stap voor stap onze volledige manier van analyseren.
Investering
€ 247,-
Je krijgt:
- De volledige online Training Gedragsanalyse;
- 7 modules van basis tot volledige analyse;
- Uitleg over de gedragskennis achter de methode;
- Oefeningen om de verschillende onderdelen toe te passen;
- Steeds complexere casuïstiek;
- Het Stappenplan Gedragsanalyse als vaste structuur tijdens de training;
- 6 maanden toegang;
Binnenkort Beschikbaar
Deze training is beschikbaar vanaf 1 december 2026.
Wil je een bericht ontvangen zodra de training online staat? Meld je hieronder dan aan.
00
Dagen
00
Uren
00
Minuten
00
Seconden
Veelgestelde Vragen
De Gedragscoach helpt gewone mensen om gedrag beter te doorzien, zodat situaties begrijpelijker worden en je met meer regie kunt handelen.
