Beter begrijpen wat mensen doen en waarom

De Gedragscoach helpt je met begrijpen waar jouw gedrag en dat anderen vandaan komt.
Zodat jij andere keuzes kunt maken.

Leer iedere situatie te begrijpen

Krijg grip op jouw eigen gedrag

Verbeter de relatie met jezelf en met anderen

Begrijp waarom samenwerken soms niet lukt

Je bent wat je doet. Wat doe jij?

Vereenvoudig jouw leven

Niet alle mensen van 18 jaar en ouder, blijken volwassen.

Soms blijf je te lang hangen in relaties die niet kloppen. Niet omdat je zwak bent, maar omdat je blijft hopen. Maar hoop is geen plan. Kennis over gedrag helpt je om inzicht en overzicht te krijgen. Laat je niet langer afleiden door..

Uitstelgedrag

Jaloezie

Negeren

Pesten

Valse verwachtingen

Uitbarstingen

Roddelen

Kleineren

Door te begrijpen waar het vandaan komt, kun je er wat tegen doen.

Introductie

15 Jaar

Coachingservaring

200+

Personen Getraind

8.6

Gemiddelde Beoordeling

1.000+

Volgers

8 miljard mensen zoals jij

Jij loopt vast in gedrag dat je niet snapt. Gedrag is logisch en te verklaren. Die kennis delen we graag. Gedrag is universeel, wetmatig en zelfs voorspelbaar.

Wanneer start jij met het écht begrijpen van gedrag?

Heb jij behoefte aan GRIP op gedrag?

We nemen jou mee in de eerste basis beginselen van gedrag en gedragsverandering. Met concrete handvaten kun jij kennis over gedrag onder de knie krijgen.

Leer jouw eigen gedrag begrijpen

Leer gedrag te observeren en te verklaren

Leer wanneer een relatie wel werkt. En niet.

Leer wanneer een groep een team wordt

Introductie

Podcast

Leer alles over gedrag, zelfs onderweg

Stel je voor dat je onderweg naar huis leert hoe je beter kunt verbinden met je partner. Of dat je onderweg naar werk inziet waarom je collega altijd zo reageert. Dat zou toch fijn zijn?

Onze missie? Jou helpen meer grip te krijgen op gedrag.

Luister naar onze podcast

Kies jouw reis

Jouw inzichten direct in de praktijk

Onze diensten

Koppel onze kennis aan alle onderdelen van jouw leven

Relatie, gezin, familie, vrienden, collega's en vooral.. jezelf.

Leer de relatie met jezelf verbeteren en behaal je doelen

Check of een vriendschap wel alle kenmerken heeft

Begrijp problematische relaties binnen familie en gezin

Maak andere keuzes in jouw werkende leven als collega

Begrijp welke rol je hebt als opvoeder tegenover jouw kind

Testimonials

Anderen gingen je voor

Die stem in mijn hoofd ben ik niet zelf
					Lang dacht ik dat mijn gedachten de waarheid vertelden, dat ze bepaalden wie ik was. ’Niet goed genoeg’. Tot ik leerde kijken naar mijn gedrag en zag dat er een motor zat onder die taal. Angst, onzekerheid, gewoonte, reflex. Dat inzicht gaf rust en daarmee ben ik aan de slag gegaan. Ik hoef niet te vechten met mezelf. Ik mag mezelf beter leren begrijpen.				

					
Tessa Toman, 38 jaar
Ik blijk niet degene met het probleem
					Als je maar lang genoeg verteld wordt dat je niet deugt als man, vader en echtgenoot, ga je er vanzelf in geloven. Maar ik blijk niet degene met het probleem. Het kostte wat tijd om in te zien dat kleineren en andere mensen de maat nemen, gebruikelijk is voor mijn partner. Altijd de bovenliggende partij willen zijn. Dus ook bij mij. Emotioneel bijzonder vermoeiend, maar inmiddels ben ik weer in regie. Dank je wel Gedragscoach.				

					
Tom Martens, 42 jaar
We hadden een cultuurprobleem
					Het is bijzonder indrukwekkend wat enkele mensen voor problemen teweeg kunnen brengen binnen een team. Je moet dan alleen wel eerst weten wie de ‘smaakmakers’ zijn en het niet meer vanuit de groep als geheel bekijken. Nadat we dit samen met de Gedragscoach in kaart hebben gebracht, volgden de acties. Met het resultaat dat door hen voorspeld was. Verbijsterend hoe wetmatig mensen zich gedragen. Hoopvol dat je er iets tegen kunt doen.				

					
Hans Verburg, 58 jaar
Mijn collega vond mij bedreigend
					Dat nogal wat mensen zoveel moeite hebben met vertrouwen, had ik niet bedacht. Ik kwam op mijn werk om resultaten te behalen, maar ik werd voortdurend klein gehouden door mijn manager. Die samenwerkte met mijn collega. Het belemmeren en saboteren werd ziekmakend voor mij en ik heb hulp gezocht. Toen bleek dat ik met mijn expertise en pro-actieve houding een bedreiging was voor mijn collega’s, vielen de puzzelstukjes op hun plek. Na een aantal acties zit ik nu weer op mijn eigen pad.				

					
Rachel van Bregt, 31 jaar

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Blijf voortdurend op de hoogte van nieuwe content en inzichten.

Blogs

Recente artikelen van De Gedragscoach

Uitstelgedrag

Hoe herken je oprechte excuses? Over het verschil tussen échte spijt en vermijden.

February 6, 2026

39 views

All Categorieën

Grenzen stellen bij ongewenst gedrag: hoe pak je dit aan?

January 29, 2026

87 views

Conflict

Masculiniteit; wat is het en wanneer wordt het toxisch?

January 23, 2026

74 views

Bekijk alles

Loop je vast op de werkvloer?

De gedragscoach helpt bedrijven, professionals en teams

Voor professionals die vastlopen op functioneren, communicatie, samenwerking of persoonlijk leiderschap.

Voor bedrijven die willen investeren in duurzame gedragsverandering, in plaats van containerbegrippen of ‘soft skills’.

Voor teams waar onderhuidse spanningen spelen en die zoeken naar concrete interventies en houvast.

trajecten voor bedrijven

Organisaties met uitdagingen

Neem nu contact op

'Gedragsgericht werken maakt verandering meetbaar en duurzaam'

We wilden onze cultuur veranderen, maar wisten niet waar te beginnen. De Gedragscoach bracht structuur: welk gedrag willen we zien, wat houdt het nu tegen, hoe bouwen we nieuwe patronen? Dat gaf ons een aanpak die we kunnen herhalen, toetsen en verbeteren. Eindelijk een manier van veranderen die niet verdwijnt zodra de coach vertrekt.

Anouk, Strategische verandermanager

'Samenwerking verbeteren begint bij psychologische veiligheid'

We dachten dat iedereen zich veilig voelde, tot we zagen hoeveel gedrag voortkwam uit spanning en onuitgesproken angst. De analyse van De Gedragscoach maakte zichtbaar wat onder de oppervlakte bleef. Een angstcultuur zie je zelf niet. Die inzichten hebben onze manier van samenwerken fundamenteel veranderd.

Kim, HR-functionaris

'Inzicht in gedrag maakt problemen voorspelbaar en oplosbaar'

Ik dacht altijd dat sommige teamleden ‘gewoon lastig’ waren. Tot ik leerde kijken naar het gedrag eronder. Door de inzichten van De Gedragscoach zie ik nu eerder waar het spaak loopt én wat ik eraan kan doen. Inzicht in gedrag maakt problemen echt voorspelbaar en oplosbaar.

Bjorn, Teamleider

Gedrag als fundament voor motivatie, leiderschap en relaties

Gedrag vormt de basis van hoe mensen samenwerken, leidinggeven en relaties aangaan. Wie werknemers wil motiveren, ontdekt al snel dat motivatie niet ontstaat door druk of controle, maar door intrinsieke motivatie. Mensen komen in beweging wanneer zij begrijpen waarom ze doen wat ze doen. Dat vraagt om zelfinzicht, reflectie en het vermogen om gedrag te duiden.

Binnen organisaties is goed werkgeverschap onlosmakelijk verbonden met emotionele intelligentie en empathisch vermogen. Leidinggevenden die gedrag leren herkennen, creëren veiligheid en helderheid. Dat is de kern van effectief leiderschap. De vraag wat is leiderschap wordt daarmee geen theoretisch concept, maar een dagelijkse praktijk van keuzes maken, grenzen stellen en verantwoordelijkheid nemen.

Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen betekent ook leren communiceren over lastige onderwerpen. Via leiderschapscoaching en communicatie coaching krijgen professionals inzicht in patronen die samenwerking belemmeren en relaties onder druk zetten. Zo wordt ook duidelijk wat de assertief betekenis werkelijk is: jezelf uitspreken zonder de ander te overheersen of te vermijden.

Wat gedragsinzicht concreet oplevert

Medewerkers motiveren door begrip in plaats van aansturing
Sterker empathisch vermogen in leiderschap en samenwerking
Praktische invulling van goed werkgeverschap
Meer grip op emotionele intelligentie in spanningsvolle situaties
Bewuste ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten
Toepasbare effectief leiderschap tips voor dagelijks werk

Deze inzichten werken niet alleen professioneel door. Als relatiecoach zien we dat dezelfde gedragsmechanismen spelen in persoonlijke relaties. Door gedrag te begrijpen en te benoemen, kunnen mensen relaties verbeteren zonder strijd of verwijt.

Gedrag is geen toeval. Wie het leert lezen, krijgt grip op zichzelf, op anderen en op de keuzes die werkelijk verschil maken.

DRIE SPECIALISATIES

Ons team

Lex Tabak

Gedragsanalist

Combineert toegepaste gedragsanalyse met sociale psychologie en neurowetenschap om gedrag te verklaren.

Renzo Kaashoek

Vitaliteitscoach

Combineert gedragsverandering aan sport expertise en orthomoleculaire geneeskunde.

Bart Overgauw

GZ-psycholoog

Combineert zijn praktische kennis over gedrag en gedragsverandering aan behandeling en coaching.

Contact

Wat houdt jou bezig?

Leg jouw vraag voor, we denken graag met je mee.