Wanneer is gedrag volwassen?
Niet iedereen met een volwassen leeftijd, gedraagt zich volwassen.
Iemand kan rustig, betrouwbaar en verantwoordelijk overkomen, zolang alles goed gaat. Maar wat gebeurt er als de spanning oploopt?
Laat iemand ook dan volwassen gedrag zien?
Met onze gratis visual Volwassen gedrag + mini-gedragsanalyse leer je anders kijken naar volwassen gedrag en kun je oefenen met het analyseren van een situatie.
DOWNLOAD ONZE GRATIS VISUAL VOLWASSEN GEDRAG
Wanneer is gedrag eigenlijk volwassen?
Bij De Gedragscoach noemen we iemand niet 'volwassen' of 'onvolwassen'.
We kijken naar het gedrag dat iemand laat zien.
Kan iemand verantwoordelijkheid nemen als iets mis gaat? Kan iemand eerlijk blijven als dat nadelige gevolgen heeft? Lukt het om grenzen aan te geven als dat spanning veroorzaakt?
Volwassen gedrag is een prestatie onder druk.
Gratis Download
Ontvang gratis ons perspectief op volwassen gedrag en gebruik de vijf analysevragen om één concrete situatie stap voor stap te onderzoeken.
Met de download ontvang je:
-> De visual Volwassen gedrag. Acht gedragingen die je altijd mag verwachten van een ander. En een ander van jou.
-> Onze mini-gedragsanalyse. Vijf vragen waarmee je volwassen gedrag concreet maakt, zonder het te labelen.
-> Vijf begeleidende mails met inzichten. Je activeert een cyclus van vijf mails met inspiratie over volwassen gedrag.
Door je e-mailadres in te vullen ontvang je de download en e-mails van De Gedragscoach met inzichten, praktische tips en relevant aanbod. Uitschrijven kan altijd.
Wat levert onze visual jou op?
Met onze visual Volwassen gedrag + mini-gedragsanalyse leer je beter kijken..
-> Wat iemand doet wanneer emoties of nervositeit oplopen.
-> Of iemand verantwoordelijkheid neemt als het lastig wordt.
-> Of iemand bij zijn grenzen blijft en vanuit normen en waarden werkt.
-> Welke plek vertrouwen en oprechtheid krijgen als iemand onder druk staat.
-> Welk volwassen gedrag je juist níét ziet terwijl je dat wel had verwacht.
Je kunt onze visual gebruiken om naar iemand anders te kijken, maar ook om je eigen gedrag onder de loep te nemen.
Zo werkt onze mini-gedragsanalyse
“Hij neemt nooit verantwoordelijkheid”, “Zij kan niet tegen kritiek” of “Mijn collega is gewoon onbetrouwbaar”begrijpelijke conclusies, maar nog geen gedragsanalyse. Met onze mini-analyse maak je het gedrag eerst concreet.
01
Kies één concrete situatie
Vat niet de hele relatie, samenwerking of persoon samen tot één oordeel.
Kies een concreet moment waarop gedrag je opviel.
02
Observeer
Wat deed of zei iemand letterlijk? Welk gedrag had je verwacht, maar zag je juist niet?
Kijk naar wat je concreet zag én miste.
03
Onderzoek het patroon
Wanneer gebeurt dit gedrag wel en niet? Wat levert het huidige gedrag op?
Gedrag is altijd logisch. Voor de persoon die het laat zien.
04
Onderzoek de functie
Wat probeert iemand met dit gedrag te bereiken, voorkomen of niet te hoeven ervaren?
Denk aan het vermijden van kritiek, onzekerheid, spanning of verantwoordelijkheid.
